И распахнули "Окно в мир"

На одно из самых молодых предприятий Новокуйбышевска - ООО , созданное немногим более трех лет назад на базе производства фенола и ацетона бывшего завода синтеспирта, я приехала, чтобы задать один-единственный вопрос: . Встретила меня помощник генерального директора по социальному развитию Наталья Шашкова и с некоторой иронией сказала: - Вы сейчас будете задавать запланированные вопросы и напишете банальный репортаж о трудовых буднях: Было, было: На втором абзаце читатель уже станет зевать. А давайте начнем вот с такой истории. Прошедшим летом мы выезжали отдыхать на теплоходе всем коллективом на Волгу. В числе приглашенных на завод специалистов есть иногородние. Пока мы плыли на теплоходе, наши новые сотрудники не уставали восхищаться красотой волжских пейзажей. А когда расположились на берегу, одна из молодых женщин вдруг смело бросилась в воду: . Стремительно, мощно и красиво она удалялась от берега, а мы испуганно закричали вслед, уговаривая вернуться. Встревоженные работники отдела безопасности устремились было за ней, да куда там - не догнать: Доплыв почти до середины, она легко вернулась обратно. Так мы узнали, что наш главный бухгалтер, Ольга Скачкова, в прошлом - мастер спорта по плаванью! У нас на заводе много замечательных людей. Они и на производстве заметны, и вне работы интересны. Наши спортсмены участвуют в соревнованиях по футболу, теннису, волейболу между работниками нефтехимических компаний. Принимали участие в городских спортивных мероприятиях и , в последнем, кстати, приз зрительских симпатий получил Андрей Назаров, начальник цеха по производству фенола. Вот такие у нас лидеры! Благодаря дружбе нашего генерального директора с коллективом детской художественной школы в стенах предприятия проходят выставки детских рисунков. Работы с последней выставки украшают офисное здание завода. Пользуясь случаем, приглашаю вас в жюри конкурса новогодних стенгазет. Люди столько души и таланта в это вкладывают! Я слушала рассказ Натальи Шашковой и думала, что все-таки основу жизненного потенциала предприятия составляет его корпоративная культура. Об этом заговорила и моя собеседница: - Образно говоря, корпоративную культуру можно представить как большой айсберг. На поверхности лежат элементы, которые хорошо контролируются: структура завода, технология, система оплаты труда, официально провозглашенная философия предприятия. Другая, невидимая часть айсберга - это неформальные аспекты жизни коллектива: традиции, нормы межличностного общения, отношение к труду. Задача - создать устойчивый блок из этих двух частей, причем с высоким мотивационным потенциалом, создать индивидуальную, отличную от других культуру организации. И определенные шаги в этом направлении уже сделаны. Например, при поддержке дирекции завода создан клуб интересных встреч . Идея проста: приглашать на встречу с заводчанами творческих людей. Вы, наверно, замечали такое удивительное совпадение вкусов: во время телепрограмм о знаменитостях все буквально к экрану: Как вы думаете, почему? Я убеждена, что на подсознательном уровне мы как бы энергетически от талантливых людей с яркой индивидуальностью. К слову, сама Наталья Александровна в творческих кругах Новокуйбышевска, что называется, свой человек. Много лет занималась в театре-студии под руководством Э. Дульщиковой, была членом клуба авторской песни, городского клуба книголюбов. Как депутата городской думы и, думается, как просто неравнодушного человека ее волнуют вопросы нравственного и духовного воспитания сограждан; она участник и заседаний, посвященных вопросам культуры. - Наш город богат замечательными людьми, - говорит она, - наших поэтов знают в России, художников и музыкантов - в Европе. И не a+cg )-. первым гостем нашего клуба стала знаменитая Татьяна Гузова, которая автостопом объехала более 20 стран Азии и Европы, Австралию. Кстати, Татьяна Александровна и подарила название клубу - . Затем члены клуба встречались с директором городской службы знакомств Тамарой Якуновой. А с директором музея истории города Еленой Чубаковой мы провели незабываемый вечер в салоне княгини Щербатовой. После рассказа о генеалогическом древе Новокуйбышевска у нас даже появилась своя версия особой талантливости наших земляков. Совместное заседание с городским клубом состоялось в литературной гостиной центральной библиотеки имени А. Пушкина, куда пригласили спикера губернской думы Наталью Боброву. За имиджем сурового политика мы обнаружили неординарную личность, самобытную поэтессу и очень обаятельную женщину. В ноябре в честь Дня матери мы в мир русской песни. Нашим гостем стал Владимир Пахомов с ансамблем , который нынешним летом привез с международного фестиваля, проходившего во Франции, Гран-при. - Каждая встреча в клубе несет массу новых впечатлений, - говорит Тамара Леушкина, начальник технического отдела, - скажем, после встречи с у нас в коллективе только и разговоров что о них! Это замечательный отдых, и мое пожелание, чтобы клуб процветал. Конечно, его работа связана пусть и с небольшими, но материальными затратами - мы встречаемся за чашкой чая, дарим гостям подарки. Но руководство предприятия нас поддерживает - кстати, и сам руководитель Олег Юрьевич Вигулярный бывает на наших встречах. А фотографии после каждого вечера появляются в нашей компьютерной сети: - Это большая эмоциональная разрядка после трудового дня, - подтверждают члены клуба старший инженер ОТиЗ Надежда Грызлова и завхоз Галина Валеева. - Вообще, досугу работников и оздоровлению уделяется в компании большое внимание. Мы, например, ходим в ФОК в секцию фитнеса и в бассейн. А какие чудесные праздники проходят у нас на День химика, на День матери, 8 Марта! Полноценный отдых помогает и полноценно работать. - Сегодня мы убедились, насколько точное клубу было дано название, - продолжает Н. Шашкова, - ведь я ставила задачей не только объединить людей, но и обогатить их новыми знаниями, открыть глаза на окружающий мир: Согласитесь, что каждый человек - это целый мир: интересный, особенный, неповторимый. Вокруг клуба уже формируется интеллектуальная и творческая элита завода. В планах у Натальи Александровны - встречи членов клуба с поэтами, актерами, врачами редких специальностей. Ведь город, по её словам, - это неиссякаемый источник людей с творческой искрой. К тому же, под боком - миллионная Самара со своими талантами и уникумами. А если говорить о развитии собственных талантов, то совсем недавно на очередной годовщине предприятия звучали песни в исполнении собственной вокальной группы. И многие хотели бы заниматься в хоре, а молодежь мечтает о создании своей команды КВН. - Люди готовы к бою! - смеется моя собеседница. - И такая возможность у них есть. К 60-летию Победы мы проведем большой смотр художественной самодеятельности под девизом . На заводе есть многое, что сопутствует стабильной работе любого предприятия - регулярные премии, материальная помощь, ссуды, выделение путевок на турбазы и в профилактории, в детский оздоровительный лагерь . Но кроме оздоровления, так сказать, телесного, руководство компании озабочено и оздоровлением нравственным. Факт более чем отрадный. - По долгу службы я каждый день встречаюсь с рабочими, - говорит Н. Шашкова, - вижу их настроение, слышу высказывания. Особенно запомнились слова одного из рабочих: .